SO MOAKT WI DAT.
SEIT 75 JAHREN.
SEIT 75 JAHREN.
Seit unserer Gründung im Jahr 1949 setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, die Zukunft gemeinsam aktiv zu gestalten und innovative Lösungen für unsere Kunden möglich zu machen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern verfolgen wir das Ziel, nachhaltige und qualitativ hochwertige Lösungen zu schaffen, die den Herausforderungen von heute und morgen gerecht werden.

So gestalten wir Zukunft.
Unsere Unternehmenspolitik fußt auf vier Prinzipien, die nicht nur unsere Haltung und Werte definieren, sondern auch täglich als praktisches Werkzeug in allen Abteilungen zum Einsatz kommen und unsere Unternehmenskultur, unseren Führungsstil sowie die Zusammenarbeit mit Partnern prägen.

Weltweit zuhause,
immer ein Team.
Von einer Korkfabrik in einem Hühnerstall zum führenden Familienunternehmen in der Kunststoffverarbeitung. Heute setzen wir mit über 2.500 Mitarbeitenden, unseren "Möglichmachern", an sechs Standorten weltweit neue Maßstäbe.
KOMPETENZEN ERWEITERN UND IDEEN AUSTESTEN IN UNSERER ZUKUNFTSWERKSTATT
Die ZUKUNFTSWERKSTATT, in der Technikum, Ausbildungszentrum, Zukunftsmobil und DigitalLab vereint sind, fördert den Dialog und ermöglicht neue Formen der Zusammenarbeit. Hier arbeiten wir interdisziplinär mit internen Kollegen aber auch externen Partnern an zukunftsweisenden Themen. Zum Beispiel kooperieren wir eng mit Schulen und Hochschulen, um innovative Denkansätze zu entwickeln und umzusetzen, Perspektiven zu eröffnen und Kompetenzen zu stärken. Die Zukunftswerkstatt ist ein Beispiel für diese neue Art der Zusammenarbeit, die wir kontinuierlich weiter ausbauen wollen. Gemeinsam schaffen wir ein Netzwerk für nachhaltigen Fortschritt.


Ausbildung mit Plan.
Und Perspektive.
Und Perspektive.
Im Ausbildungszentrum von Pöppelmann erhalten unsere Auszubildenden eine fundierte, praxisnahe Grundausbildung - abteilungsübergreifend, verständlich und mit einem klaren Plan. Im Fokus stehen vier zentrale Bereiche:
- Kunststofftechnik
- Metalltechnik
- Elektrotechnik
- Technische Kommunikation
Was im Alltag oft zu kurz kommt, trainieren wir hier gezielt: von praktischen Übungen bis zur Prüfungsvorbereitung. So schaffen wir den idealen Einstieg - vom ersten Tag bis zur Abschlussprüfung. Zudem bietet das Ausbildungszentrum Fachkräften Raum sich weiterzuentwickeln. Und wir denken schon weiter: Künftig bieten wir Auszubildenden anderer Unternehmen an unsere Angebote zu nutzen.

Lernen durch Erleben. Kunststoff und Nachhaltigkeit für Schüler.
Im Rahmen der Initiative „Zukunftsmobil“ bieten unsere Auszubildenden praxisnahe Workshops zum Thema „Nachhaltigkeit im Umgang mit Kunststoff“ an. An Bord des Mobils warten vier interaktive Stationen, die den Lebenszyklus eines Kunststoffprodukts anschaulich darstellen:
- Mülltrennung: Der eigene Beitrag zum Recycling
- Recycling: Aus Abfällen werden Rohstoffe
- Extrusion: Herstellung von Recyclingmaterial
- Spritzguss: Produktion neuer Produkte aus Recyclingmaterial
Die Workshops lassen sich optimal in den Schulunterricht zum Thema Umwelt und Nachhaltigkeit integrieren. Alternativ können die Stationen auch in unserem Werk 2 in Lohne besucht werden – ideal für Schulklassen und interessierte Gruppen.
Technologischer Fortschritt. Durch Vernetzung und Ressourcen.
Im Technikum wird insbesondere die Reifemachung von Produkten für die Serie vorbereitet und umgesetzt. Zusätzlich wird bereichsübergreifendes Wissen gebündelt, um die technologische Entwicklung bei Pöppelmann voranzutreiben und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Hierbei wird besonders die Vernetzung zwischen Geschäftsbereichen, Zentralabteilungen und externen Partnern gestärkt – sowohl national als auch international – während technische Standards weiterentwickelt werden.
Vor Ort stehen und für das Thema Bauteilentwicklung von der Konzepterstellung bis hin zur Serienreifmachung von Kundenprojekten sowie im Bereich Materialentwicklung umfassende Ressourcen zur Verfügung:
-
Labor-Compounder: Herstellung und Test von Rezepturen aus recyceltem Kunststoff
-
Werkzeuge für Probekörper: Erstellung von kompakten und geschäumten Materialprobekörpern.
-
Spritzgießmaschinen: Produktion zur Validierung von Rezepturen und Serienartikeln
-
Materialanalyselabor: Durchführung detaillierter Materialanalysen
-
Automationsequipment: Validierung der Serienautomationslösungen
Diese Ressourcen ermöglichen eine schnelle Anpassung und Weiterentwicklung von Kunststoffrezepturen. Die gewonnenen Materialdaten fließen direkt in unsere Simulationstools ein und ermöglichen frühzeitig fundierte Aussagen zur Bauteilperformance. Nach erfolgreicher Validierung erfolgt der Transfer in die Serienproduktion.

Stärkung digitaler Kompetenzen. Gemeinsam wachsen.
Im DigitalLab von Pöppelmann erleben Mitarbeitende und externe Interessierte eine interaktive Lernumgebung, um digitale Technologien kennenzulernen und praktisch auszuprobieren. Ziel ist es, digitale Kompetenzen zu stärken und neue Formen der Zusammenarbeit im Unternehmen zu fördern. Themenschwerpunkte:
- Cobots
- 3D-Druck
- Künstliche Intelligenz
- Extended Reality
Einbuchen kann man sich jederzeit. Unsere erfahrenen Expertenteams unterstützen beim Einstieg und der Umsetzung eigener Projekte – in Workshops, Schulungen oder individuellen Vorhaben. Ein Fokus liegt auf Citizen Development: Mitarbeitende können mit Low-Code- und No-Code-Tools eigene digitale Lösungen entwickeln – ganz ohne Programmierkenntnisse. Wir bieten gezielte Unterstützung und Raum für Austausch, damit jeder seine Ideen weiterentwickeln kann, um innovative Anwendungen im Arbeitsalltag zu schaffen und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
Ich bin gern
bei Pöppelmann,
weil ...
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überzeugt unsere Kunden:
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Wir arbeiten gern
mit Pöppelmann,
weil ...
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