das ist uns wichtig:

Wertschätzung.

 

Die Betriebsklima-Aktivisten

Pöppelmann als Arbeitgeber

Als Hidden Champion im wunderschönen Oldenburger Münsterland tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeitenden. Mit einer offenen, zukunftsgewandten Unternehmenskultur begrüßen wir neue Kolleginnen und Kollegen wie auch Geschäftspartner gewohnt freundlich und bodenständig. Wer bei uns arbeitet, kann sich (neben unseren Benefits) über ein sehr angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima freuen.

Daten und Fakten

Pöppelmann 2021

Wir sind für ein Industrieunternehmen unterdurchschnittlich jung – auch, weil wir so stark in der Ausbildung sind. 

Trotzdem bleiben viele unserer Mitarbeitenden ihr gesamtes Berufsleben bei uns - und sorgen damit dafür, dass der Nachwuchs unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit nicht zu sehr nach unten zieht.

Anzahl Mitarbeitende

2.175

Durchschnittsalter

36 Jahre

Anzahl Auszubildende

155

Betriebszugehörigkeit

12 Jahre

Lina Seelhorst
Lina, Kundenbetreuung TEKU®

„Meine besten Freunde.“

„Ich habe einige meiner besten Freunde hier kennengelernt - und kann sogar täglich mit ihnen arbeiten. Manchmal fühlt es sich auch gar nicht nach Arbeit an. Das Betriebsklima passt einfach.“

Tim, Verantwortlich für die CRM-Plattform

„Zwischenmenschlich gemeistert.“

„Während aller Höhen und Tiefen bei Pöppelmann ging es mir hier immer sehr gut - und gerade bei den Tiefen zeigt sich, was für Werte und Prinzipien in einem Unternehmen gelebt werden. Jede Krise wurde bisher nicht nur wirtschaftlich, sondern auch zwischenmenschlich souverän gemeistert.“

Tim Simoneit
Reinhold Blömer
Reinhold, Leiter der technischen Ausbildung

„Gute Ideen werden unterstützt.“

„Als „Späteinsteiger“ in das Unternehmen bin ich begeistert von dem Tatendrang und der Agilität bei Pöppelmann. Gute Ideen werden nicht nur gehört, sondern auch unterstützt und – wenn möglich – unkompliziert umgesetzt.“

ENGIN, TEAMLEITER WERKZEUG-NEUBAU

„Nachhaltigkeit ist mir wichtig.“

„Ich bin froh, dass Pöppelmann sich sehr früh der Ressourcenschonung und dem Einsatz von Recyclingmaterialien verschrieben hat, denn Nachhaltigkeit ist mir wichtig. Als Mitarbeiter hat man hier in der Hand, wie die Produktkreisläufe von Morgen aussehen.“

Engin Yasar
Matthias Lesch
Matthias, Geschäftsführer

„Verantwortung für die Welt von Morgen.“

„Wir fördern Stärken und Talente und eröffnen über Berufsabschlüsse hinaus vielfältige Chancen für die berufliche Karriere in unserem Unternehmen. Wir setzen auf Menschen, die sich gemeinsam mit uns auf den Weg machen wollen, Verantwortung für die Welt von morgen zu übernehmen.“

Selda, Gebäude- und Flächenmanagement

„Teil einer großen Familie.“

Wie die meisten Mitarbeitenden bin ich seit meiner Ausbildung mit dem Unternehmen verbunden. Ich habe mich sofort gut aufgehoben und als Teil einer großen Familie gefühlt – das ist heute noch immer so.

Selda Koc
KAPSTO® Produktprogramm
PÖPPELMANN

KAPSTO®

Kunststoffschutzelemente für alle Fälle.

TEKU Produktprogramm
PÖPPELMANN

TEKU®

Produkte für den Erwerbsgartenbau.

K-TECH Produktprogramm
PÖPPELMANN

K-TECH®

Hochpräzise technische Kunststoff-Spritzgussteile.

FAMAC Produktcomposing
PÖPPELMANN

FAMAC®

Funktionsteile und modernste Verpackungen.

Nachhaltigkeit & soziale Verantwortung

Für unsere Nachhaltigkeitsstrategie haben wir insgesamt vier Handlungsfelder bestimmt. Sie bedingen sich gegenseitig und bringen unsere grundlegenden Werte zum Ausdruck.

 

Mit unseren Produkten, der Art, mit der wir unseren Mitarbeitenden begegnen, unserem Umgang mit Ressourcen und der Region, übernehmen wir Verantwortung. Was das für uns bedeutet und wie wir es tagtäglich konkret umsetzen, erfährst du auf unseren Seiten zum Nachhaltigkeits-Management.

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