Vom Hühnerstall zum
weltweit agierenden Kunststoffverarbeiter.
weltweit agierenden Kunststoffverarbeiter.
Was als Idee in einem Hühnerstall als Korkfabrik begann, ist inzwischen eine echte Erfolgsgeschichte: Heute sind wir ein führendes Familienunternehmen in der Kunststoffverarbeitung, mit über 2.500 Möglichmachern an sechs Standorten weltweit.
Unser Unternehmen im Profil:
Allgemeine Informationen & Unternehmensstruktur
- Gründung: 1949 von Hubert und Josef Pöppelmann – ab 1953 Josef Pöppelmann als Alleininhaber
- Stammsitz: Lohne, Niedersachsen, Deutschland
- Mitarbeitende: 2.500 weltweit (davon 2.300 in Lohne)
- Auszubildende: Mehr als 150 in technischen und kaufmännischen Berufen
- Produktionsstandorte: 6 weltweit (drei in Deutschland, jeweils einer in Frankreich, USA und China)
- Vertriebsgesellschaften: Spanien, Dänemark, Tschechien, England
- Eigentum: 100 % im Familienbesitz (Pöppelmann Holding GmbH & Co. KG)
- Tochterunternehmen: Pöppelmann GmbH & Co. KG Kunststoffwerk-Werkzeugbau, Pöppelmann Kunststoff-Technik GmbH & Co. KG
- Geschäftsführer Holding und Tochterunternehmen: Norbert Nobbe, Matthias Lesch, Christian Schwarck
- Gesellschafter in der dritten Generation: Catherin Vitale (Vorsitzende des Beirates), Maximilian Forst (Mitglied im Beirat), Felicitas Pöppelmann, Vincent Otto
Produkte & Märkte
- Branchen: Maschinen- und Apparatebau, Fahrzeug-, Elektro-, Solar-, Lebensmittel-, Chemie-, Pharma-, Kosmetik- und Medizinindustrie sowie Unternehmen der Oberflächentechnik und Armaturenindustrie
- Divisionen: KAPSTO® (Schutzlösungen), K-TECH® (Technische Kunststoffteile), FAMAC® (Lebensmittel- & Medizinverpackungen), TEKU® (Gartenbauprodukte)
- Produktvielfalt: Etwa 12.000 Produkte - von dünnwandigen Artikeln bis hin zu komplexen Funktionsteilen
- Kunden: In über 90 Ländern weltweit
Produktion & Technologien
- Produktionsstandorte: Sechs weltweit (drei in Deutschland, je ein Werk in Frankreich, USA und China)
- Werkzeug-Technologie-Zentrum: Entwicklung und Produktion präziser Werkzeuge durch ca. 100 erfahrene Fachkräfte für in-house Kunststoffverarbeitung (Werkzeuge mit bis zu 48+48 Kavitäten, bis 8 t Gesamtgewicht)
- Entwicklung: Artikel- und Werkzeugkonstruktion, Füll- und Verzugssimulation, FEM-Simulation, Topologie Optimierung
- Labor:
- LIPS = laserinduzierte Plasmaspektroskopie und Mikroskopie
- HKV = Hochdruckkapillarrheometer
- DSC = Differentialthermoanalyse
- TGA = Thermogravimetrische Analyse
- MVR = Melt Volume-flow Rate
- FT-IR = Fourier-Transformations-Infrarotspektrometer
- Mechanische Werkstoffprüfungen
- Technikum: Bündelung des unternehmensweiten Wissens zur Nutzbarmachung für die technologische Weiterentwicklung
- Maschinenpark: 700 kunststoffverarbeitende Maschinen mit Zuhaltekraft von 100 kN bis 27000 kN (Spritzguss, Tiefziehen, Extrusion)
- Technologien:
- 3D-Druck
- Rapid Tooling
- Compoundierung
- Extrusion
- Inline-Thermoformen
- Thermoformen-In-Mould-Labelling (T-IML)
- Kunststoffspritzguss
- Mehr-Komponenten-Spritzguss
- Zweikomponenten-Liquid-Silicone-Rubber (LSR)
- Polyurethan-Dichtungen (PUR)
- Physikalisches Schäumen von Thermoplasten TSG (MuCell®, ProFoam)
- Chemisches Schäumen von Thermoplasten
- Organoblechverarbeitung
- Innen-Hochdruck Umformverfahren (IHU)
- Metall-Kunststoff-Verbindungen
- In-Mould-Labelling (IML)
- Technische Sauberkeit
- Reinraumproduktion
- Schweißverfahren (Laser-, Ultraschall-, Heißgas-, Vibrationsschweißen)
- Montagetechnik
- Trocken-Offset-Druck
Initiativen & Orte
Initiativen:
- PÖPPELMANN blue®: Eine unternehmensweite Initiative, die ressourcen- und klimaschonende Produktkonzepte entwickelt, um Nachhaltigkeit in allen Bereichen voranzutreiben.
- PÖPPELMANN digital: Eine unternehmensweite Initiative, die Projekte, Maßnahmen und Ideen zur digitalen Transformation bündelt und vorantreibt.
- Zukunftsmobil: Eine Auszubildendeninitiative, die mit Schul-Workshops zur nachhaltigen Nutzung von Kunststoffen beiträgt. Mit einem Mobil und interaktiven Stationen zu den Themen Mülltrennung, Recycling, Extrusion und Spritzguss wird der Lebenszyklus von Kunststoffen praxisnah vermittelt und ergänzt den Schulunterricht im Bereich Nachhaltigkeit.
Orte:
Unsere ZUKUNFTSWERKSTATT umfasst neben unseres Technikums und der Dauerausstellung des Zukunftsmobils:
- Ausbildungszentrum: Zentrale Anlaufstelle für bereichsübergreifende Grundlagen in Kunststofftechnik, Metalltechnik, Technischer Kommunikation und Elektrotechnik sowie fachliche Unterweisungen, Prüfungsvorbereitung und eine einheitliche Grundlagenausbildung.
- DigitalLab: Für alle frei zugänglicher Ort zum Verstehen und Erleben, wie der digitale Wandel unsere Arbeit bei Pöppelmann verändert hat und weiter verändern wird, darunter Cobots, 3D-Druck, Künstliche Intelligenz und Extended Reality
Unsere
Geschäftsbereiche.
Geschäftsbereiche.
Unsere Expertenteams für innovative Kunststoffkonzepte sind in den globalen Märkten der Automobil-, Medizintechnik-, Lebensmittel-, Kosmetik- und Pharmaindustrie sowie im Gartenbau tätig.
Weltweit zuhause,
immer ein Team.
immer ein Team.
Mit drei Produktionsstandorten in Deutschland und je einem in Frankreich, den USA und China sind wir global aufgestellt und gleichzeitig fest als ein Team verankert. Egal ob direkt um die Ecke oder auf der anderen Seite der Welt: Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Produkte höchste Qualität erreichen.
WERK I
Zentrale in Lohne,
Deutschland
Produktionsstandort
Entwicklungszentrum
Vertriebsstandort
Bakumer Str. 73
49393 Lohne
WERK II
Lohne,
Deutschland
Produktionsstandort
Entwicklungszentrum
Vertriebsstandort
Hermann-Staudinger-Straße 1
49393 Lohne
WERK III
Lohne,
Deutschland
Produktionsstandort
Entwicklungszentrum
Vertriebsstandort
Pöppelmannstraße 5
49393 Lohne
WERK
Rixheim,
Frankreich
Produktionsstandort
Entwicklungszentrum
Vertriebsstandort
3 rue Robert Schuman
68172 Rixheim Cedex
WERK
Claremont,
USA
Produktionsstandort
Vertriebsstandort
2180 Heart Drive
Claremont, NC 28610
Zukunft gestalten,
seit 1949.
seit 1949.
Februar 1949
Antrag auf Genehmigung einer Korkenfabrik.
Eingereicht bei der STadtverwaltiung Lohne durch Hubert (22) und Josef Pöppelmann (21). Start nach Zahlung einer Verwaltungsgebühr von 5 D-Mark.
2. Juli 1949
Eröffnung der Korkenfabrik Gebrüder Pöppelmann.
Die Fabrik: ein alter Hühnerstall auf dem elterlichen landwirtschaftlichen Betrieb in Brockdorf bei Lohne.
1953/1954
Umzug an die Bakumer Straße 2.
Errichtung eines kombinierten Fabrikations-, Lager- und Wohngebäude: die Keimzelle der Firmengruppe Pöppelmann. Heute ist das Gebäude Heimat des Lohner Jugendtreffs.
19. August 1954
Heirat.
Josef Pöppelmann tritt mit Gertrud Hövemann vor den Traualtar. Sie war bereits vor der Heirat in der Firma tätig und unterstützt ihren Mann von Anfang an bei allen unternehmerischen Aktivitäten. Das Ehepaar bekommt sechs Kinder.
April 1955
Das erste Kunststoffprodukt: eine Griffkappe.
Kauf der ersten Kunststoff-Spritzgussmaschineauf der Hannover Messe. Mit ihr wird die erste Griffkappe für einen Korken, der als Verschluss für eine Spirituosenflasche dient, hergestellt. Beginn der Kunststoff-Ära im Unternehmen Pöppelmann.
April 1957
Beginn des Aufbaus von Kapsto
Kauf der ersten Werkzeug-Maschine vom Typ robling. Sehr schnelle Entwicklung von KAPSTO® Verschlussstopfen und Schutzkappen sowie Schutzhülsen zu einem vielseitigen und europaweit vertriebenen Programm.
1966
Neues Werksgelände an der Bakumer Straße 73.
Pöppelmann wächst. Auf einem Grundstück an der Bakumer Straße wird 1966 mit dem bau der Halle 1 begonnen. 1972 wird hier auch ein neues Verwaltungsgebäude fertiggestellt (Foto).
Weitere Hallen und ein zweites Bürogebäude kommen an diesem Standort (Werk 1) in den folgenden Jahren hinzu.
28. Mai 1966
Plastiques Pöppelmann France (PPF)
Gründung der ersten Auslandsniederlassung in Mulhouse, Rue du Rhin. Plastiques Pöppelmann France, eine handelsrechtlich selbstständige Firma, übernimmt den Vertrieb des gesamten Pöppelmann Programms für Frankreich. Umzug in ein eigenes Kunststoffwerk nach Rixheim im Jahr 1977.
1971
Start des TEKU® Programms.
Das TEKU® Programm startet mit der Produktion der ersten Blumentöpfe. Bis heute entwickelt und produziert diese Division Pflanztöpfe und Anzucht-Systeme für den Erwerbsgartenbau.
Juni 1974
25-jähriges Firmenjubiläum.
Ehrung der Männer der ersten Stunde: (v.r.) Aloys Wienhold, Gottfried Thobe und August Böckmann. Gleichzeitig Einweihung eines neuen Betriebsgebäudes: der Halle 3. Das Unternehmen zählt zu dieser Zeit 200 Beschäftigte.
August 1983
Josef Pöppelmann stirbt mit nur 55 Jahren.
Die Geschäftsführung liegt nun bei Gertrud Pöppelmann sowie ihrem Schwager Karl-Heinz Diekmann. Sein Wirken ist untrennbar mit der Erfolgsgeschichte des Unternehmens verbunden: 1955 hatte Josef Pöppelmann den damals 23-Jährigen als kaufmännischen Angestellten in die Firma geholt. Bereits zwei Jahre später wurde Karl-Heinz Diekmann Prokurist, 1980 Geschäftsführer.
Mai 1996
Eröffnung Werk 2 in Brockdorf.
Pöppelmann wächst – und errichtet in unmittelbarer Nähe der ehemaligen Hofstelle Pöppelmann den zweiten Standort am Stammsitz in Lohne. Die Division K-TECH produziert hier in Brockdorf unter der Leitung von Franz Nordlohne (ab Januar 2005 Geschäftsführer) hochpräzise technische Kunststoffbauteile.
30. April 1997
Wechsel in der Geschäftsführung.
Gertrud Pöppelmann und Karl-Heinz Diekmann (2.von rechts) wechseln in den Beirat und übertragen die Leitung des Unternehmens an Friedrich Kühling, Guido Schmidt und Alfons Sieverding (von links).
2. Juli 1999
50-jähriges Firmenjubiläum.
Pöppelmann ist mit 800 Mitarbeitern und Tochtergesellschaften sowie Niederlassungen in Frankreich, Spanien, England, Dänemark, Belgien und den Niederlanden eines der führenden Unternehmen in der Kunststoffverarbeitung in Europa.
2007
Pöppelmann Plastics USA (PPUSA).
Standorteröffnung mit der Division TEKU® in Claremont, North Carolina. Die Firmengruppe beschäftigt weltweit über 1.300 Mitarbeiter.
18. April 2009
Inhaberin Gertrud Pöppelmann stirbt mit 84 Jahren.
Die Unternehmensgruppe bleibt zu 100 Prozent in Familienbesitz. Die Geschäftsführung liegt bei Friedrich Kühling, Norbert Nobbe und Franz Nordlohne.
2009
Romfahrt
Anlässlich des 60-jährigen Bestehens der Firma heißt es: „Auf nach Rom!“ Auf Einladung der Familie Pöppelmann erleben Mitarbeitende mitsamt ihrer Partner*innen unvergessliche Tage in der Hauptstadt Italiens.
Mai 2010
Eröffnung Werk 3.
Für die Medizin-, Pharma- und Kosmetikindustrie entwickelt und produziert Pöppelmann FAMAC® hier Funktionsteile und Verpackungen aus Kunststoff mit höchstem Anspruch.
2013
Compoundierung Holdorf nimmt Betrieb auf.
Um den Verbrauch fossiler Energien zu reduzieren, stellt Pöppelmann hochwertige Rezyklate aus Kunststoffabfällen her.
2018
Gründung Initiative PÖPPELMANN blue®.
Mit PÖPPELMANN blue® setzt sich das Unternehmen unternehmensweit strategische Ziele für Klimaschutz und Ressourcenschonung.
2019
Erweiterung der Lernwerkstatt zum Ausbildungszentrum.
In Halle 26 im Werk 2 werden die Auszubildenden der technischen Berufe an modernsten Schulungsplätzen in den Handlungsfeldern Kunststofftechnik, Technische Kommunikation, Elektrotechnik und Metalltechnik unterwiesen.
2020
Die dritte Generation setzt die Familientradition fort.
In der dritten Generation tragen die Verantwortung als Gesellschafter (von links): Maximilian Forst (Mitglied im Beirat), Felicitas Pöppelmann, Catherin Vitale (Vorsitzende des Beirates) und Vincent Otto.
2021
Gründung der Unternehmensinitiative PPdigital
Pöppelmann bündelt unternehmensweit Erfahrung und Kompetenz, um die digitale Transformation aktiv mitzugestalten und neue Leistungen und Services am Markt zu etablieren.
2022
US-Werk erweitert Kapazitäten.
Baubeginn Halle 3 im US-Pöppelmann-Werk in Claremont, North Carolina.
2023
Baubeginn Halle 43.
Im Werk 2 entsteht einer der modernsten Kunststoffverarbeitungsstandorte Europas. Planung und Umsetzung des Hallenneubaus folgen den Maßgaben der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB).
2023
Auszeichnungen als Klimaschutzunternehmen.
Bundesumweltministerin Steffi Lemke nimmt Pöppelmann in den Verein Klimaschutz-Unternehmen e. V. auf. Dies ist ein Netzwerk von deutschen Unternehmen, die sich aktiv für Klimaschutz und Energieeffizienz sowie einen sinnvollen Umgang mit den Ressourcen einsetzen. Initiatoren sind das Bundeswirtschaftsministerium, das Bundesumweltministerium und die Deutsche Industrie- und Handelskammer.
2023
Eröffnung des Technikums.
In der neuen Technologie-Schmiede im Werk 2 werden neue Materialien und innovative Fertigungstechnologien konzipiert und getestet.
2023
„Science Based Targets initiative“ bestätigt Pöppelmann-Klimaziele 2030.
Die SBTi ist eine gemeinsame Initiative der globalen gemeinnützigen Umweltorganisation CDP, dem Global Compact der Vereinten Nationen, dem World Resources Institute (WRI) und dem World Wide Fund for Nature (WWF). Sie hat die Klimaziele des Unternehmens geprüft und bestätigt, dass sie im Einklang mit dem 1,5 Grad-Ziel des Pariser Klimaabkommens stehen.
2024
Eröffnung des Digital Lab.
Im Digital Lab werden neue Technologien erlebbar. Die unmittelbare Nachbarschaft zum Ausbildungszentrum passt: Denn auch im Digital Lab geht es darum, zu lernen und zu verstehen, wie der digitale Wandel unsere Arbeit bei Pöppelmann verändert hat und weiter verändern wird. Alle Kolleginnen und Kollegen sind eingeladen, sich in dieser einzigartigen Lernwerkstatt mit digitalen Technologien vertraut zu machen.
2024
Initiative Zukunftsmobil.
Sie gestalten die Welt von morgen: Auszubildende verschiedener Jahrgänge aus unterschiedlichen Ausbildungsberufen machen seit 2018 in dieser Initiative die Themen Kunststoff, Materialkreislauf und Recycling ganz praxisnah „mobil“ und informieren darüber gern auch als „mobiler Workshop“ in Schulen und auf Veranstaltungen.
2024
Pöppelmann - ein starker Partner.
Das Familienunternehmen Pöppelmann gehört mit sechs Produktionsstandorten am Stammsitz in Lohne (Deutschland), Rixheim (Frankreich), Claremont (North-Carolina) und Kunshan (China) zu den führenden Kunststoffverarbeitern der Branche. Weltweit produzieren mehr als 2.500 Mitarbeitende innovative Kunststoffprodukte für globale Märkte u. a. in den Bereichen Automotive, Medizintechnik, Lebensmittel-, Kosmetik- und Pharmaindustrie sowie Gartenbau.
DIE FAMILIE PÖPPELMANN
Mit Tatkraft, Enthusiasmus und dem Gespür für neue Chancen gründete Josef Pöppelmann 1949 das Unternehmen, das nach seinem Tod von seiner Frau Gertrud weitergeführt wurde. Sie prägte die Unternehmenskultur maßgeblich durch ihre Menschlichkeit und ihren respektvollen Umgang mit den „Pöppelfrauen und Pöppelmännern“. Diese Werte schufen eine Atmosphäre, in der Innovation gedeihen konnte. Heute setzt die dritte Generation die Familientradition fort. Neugier und Innovationsfreude sind nach wie vor unser Schlüssel zum Wachstum. Gleichzeitig wissen wir: Nachhaltiger Erfolg entsteht nur im Miteinander.
Josef Pöppelmann
Im Alter von 21 Jahren gründete Josef Pöppelmann (1928 – 1983) gemeinsam mit seinem Bruder eine Korkenfabrik – in einem Hühnerstall. Er war eine Unternehmerpersönlichkeit, die mit Tatkraft, Gespür für Veränderungen und Mut den Betrieb nachhaltig auf Erfolgskurs steuerte. Sein Enthusiasmus setzte 1949 eine einzigartige Unternehmensgeschichte in Gang und blieb auch nach seinem frühen Tod Antrieb. Ein Macher, der Zukunft gestaltete.
Gertrud Pöppelmann
Sie war eine moderne Frau, tief verwurzelt im Glauben und in der Natur. Als Heranwachsende absolvierte Gertrud Pöppelmann (1924 – 2009) ihre kaufmännische Lehre mit Bravour; nicht ahnend, dass sie einmal als Chefin an der Spitze eines der größten Unternehmen der Region stehen würde. Ihren „viel geliebten Pöppelfrauen und Pöppelmännern“ begegnete sie mit Bescheidenheit, Dankbarkeit und Respekt. Ihre Menschlichkeit und Güte ergänzten die Kompetenzen der Geschäftsführer neben ihr perfekt, prägten die Belegschaft – und wirken bis heute in der Unternehmenskultur weiter.
Die dritte Generation
Als Gesellschafter*innen haben aktuell (von links nach rechts) Maximilian Forst („Mitglied des Beirates“), Felicitas Pöppelmann, Catherin Vitale („Vorsitzende des Beirates“) und Vincent Otto die Verantwortung. Ihr Anspruch: Die Zukunft mit Einsatzwillen und Schaffenskraft aktiv mitzugestalten. Ihr Ziel: Mit zukunftsfähigen, innovativen und nachhaltigen Produkten für die Welt von morgen zu begeistern. Dazu setzen sie auf Leistungsbereitschaft, Teamgeist und eine ehrliche und offene Unternehmenskultur.
75 Jahre möglichmachen
überzeugt unsere Kunden:
überzeugt unsere Kunden:
Wir arbeiten gern
mit Pöppelmann,
weil ...
Verpackungsspezialist unterstützt Verpackungsoptimierung.
„Die Zusammenarbeit mit Pöppelmann hat sich speziell in den letzten Jahren intensiviert, was auch dazu führte, dass sich in beiden Unternehmen ein Verständnis für die jeweiligen Ansprüche entwickelt hat. Eines der Resultate dieser guten Zusammenarbeit ist unser neuer Kräuterquarkbecher, an dem zahlreiche Abteilungen bei DMK und Pöppelmann zusammengewirkt haben.”
Henning Götsche, Verpackungsentwicklung der Business Unit Private Label der DMK Group.
Ressourcenschonung mit Auszeichnung!
„Wir schätzen die Gesamtstrategie unseres Partners Pöppelmann FAMAC® sehr, den Einsatz von Rezyklaten voranzutreiben und Treibhausgas-Emissionen zu reduzieren. Dafür haben wir Pöppelmann FAMAC® bei den Dräger Supplier Awards mit dem 2. Platz in der Kategorie Sustainibility ausgezeichnet.“
Kathrin Huth, Project Managerin bei Drägerwerk AG & Co. KGaA
Mehr nachhaltige Verpackungen.
„Die Entwicklung nachhaltiger Verpackungslösungen ist eines der Top-Themen unserer Branche. Eine Partnerschaft, in der sich beide Seiten ernsthaft hierfür engagieren und in der Suche nach neuen Konzepten an einem Strang ziehen, bietet beste Voraussetzungen dafür. Und so ist es kein Zufall, dass wir auf diesem Feld schon eine ganze Reihe gemeinsamer Lösungen vorweisen können.“
Jessica Gerst, Leitung Verpackungsentwicklung bei Wernsing Feinkost GmbH.
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Bei Pöppelmann entstehen durch partnerschaftliche Zusammenarbeit nachhaltige Lösungen - klimaschonend und wirtschaftlich sinnvoll.
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