2.207
Nombre de personnes travaillant dans l'entreprise
Pöppelmann
En tant que employeur
En tant que employeur
En tant que champion caché dans le magnifique Oldenburger Münsterland, nous sommes responsables de nos collaborateurs. Avec une culture d'entreprise ouverte et tournée vers l'avenir, nous accueillons les nouveaux collègues et les partenaires commerciaux de manière amicale et terre à terre. Ceux qui travaillent chez nous peuvent se réjouir (en plus de nos avantages) d'une ambiance de travail très agréable et valorisante.
Dates et faits
Pöppelmann 2024
Nous sommes moins jeunes que la moyenne &ndash ; pour une entreprise industrielle, c'est aussi parce que nous sommes si forts dans la formation.
Malgré cela, beaucoup de nos collaborateurs restent chez nous toute leur vie professionnelle - et veillent ainsi à ce que la relève ne tire pas trop vers le bas notre moyenne d'ancienneté.
39,7 ans
L'âge moyen
159
Nombre de stagiaires
Ø ; 14,3 ans
L'appartenance à une entreprise
„La durabilité est importante pour moi.“
„Je suis heureux que Pöppelmann se soit engagé très tôt dans la préservation des ressources et l'utilisation de matériaux recyclés, car la durabilité est importante pour moi. En tant que collaborateur, on a ici la main sur ce à quoi ressembleront les cycles de production de demain.
Engin, chef d'équipe Nouvelles constructions d'outils
„Responsabilité pour le monde de demain.“
„Nous encourageons les forces et les talents et ouvrons, au-delà des diplômes professionnels, de nombreuses opportunités de carrière dans notre entreprise. Nous misons sur des personnes qui veulent se mettre en route avec nous pour prendre des responsabilités dans le monde de demain.
Matthias, directeur général
„Fait partie d'une grande famille.
„Comme la plupart des collaborateurs, je suis lié à l'entreprise depuis ma formation. Je me suis tout de suite senti à l'aise et comme faisant partie d'une grande famille &ndash ; c'est toujours le cas aujourd'hui.
Selda, gestion des bâtiments et des espaces
.
Développement durable & ; Responsabilité sociale
Nous avons défini quatre domaines d'action pour notre stratégie de durabilité. Ils se conditionnent mutuellement et expriment nos valeurs fondamentales.
Nous prenons nos responsabilités avec nos produits, la manière dont nous traitons nos collaborateurs, notre gestion des ressources et de la région. Tu découvriras ce que cela signifie pour nous et comment nous le mettons en œuvre concrètement au quotidien sur nos pages consacrées au management de la durabilité.
